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Schulungen

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Professionelle Schulung für den Brandschutz- und Evakuierungshelfer: Theorie und Praxis (mit Fire-Trainer, realitätsnaher Umgang mit Feuer im Papierkorb, mit einem Monitorbrand oder einem Fettbrand).

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Die Unternehmensziele der Hauser GmbH

ziele hausergruppe

  • Für uns ist es wichtig, dem Kunden zu nutzen und ihn zugleich als Partner zu verstehen. Daher ist es unser Bestreben, Lösungen zu finden, die einen optimalen Nutzen bringen.
  • Wir sind seriös, aber nicht konservativ: eine Firma mit Tradition, aber Neuem aufgeschlossen. Unser Erscheinungsbild ist nach innen und außen gleich.
  • Diese Philosophie konzentriert sich nicht mehr nur auf Krefeld, sondern erstreckt sich bundesweit. Damit weiß nicht nur jeder, daß auf Hauser Verlaß ist, sondern auch, daß die Hauser-Gruppe auf Bundesebene dieselbe Dienstleistung und Qualität liefert. Gerne greift jeder auf optimale Beratung und den unschlagbaren Service zurück.
  • Unsere Produkte / Dienstleistungen / Montagen entsprechen den Anforderungen, die durch das Problem entstehen, das der Kunde mit uns lösen möchte.
  • Das Produkt-Programm, bis in die Tiefe gestaffelt, ist abgestimmt auf die Zielgruppen. Die übersichtliche Ordnung verschafft dem Kunden und Mitarbeitern schnellen Zugriff.
  • Die gute Warenkenntnis und die Fähigkeit, Probleme zu analysieren, Lösungen und / oder Alternativen vorzuschlagen, sorgt in mindestens 80 von 100 Fällen für die sofortige Befriedigung des Kundenwunsches.
  • Wir geben jungen Menschen die Chance, ihren Berufsweg bei uns zu beginnen, und fördern sie nach Kräften. Berufseinsteigern stehen wir zur Seite wie ein Pate.
  • Die Team-Mitglieder fühlen sich wohl und haben Vertrauen, denn die Gruppenleiter und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und helfen auch in privaten Situationen. Die Ziele der Hauser-Gruppe sind auch ihre Ziele und sie sprechen gerne über Hauser.
  • Den Mitarbeitern macht die Arbeit im Hauser-Team Spaß. Persönlich können sie sich entfalten und kreativ die Fortentwicklung positiv beeinflussen. Jeder hat seinen Verantwortungsbereich, sein Entwicklungsfeld und seine Aufstiegsmöglichkkeit. Deshalb haben wir keine Nachwuchsprobleme. Die Entlohnung ist nach Tarif, aber durch das Leistungssystem wird ein Nutzen säen auch zu einer persönlichen Nutzen-Ernte führen, so daß der Mitarbeiter überdurchschnittlich verdient.
  • Die Fortbildung ist für uns alle selbstverständlich, denn auch hier gilt: Wer mehr Nutzen sät, wird auch mehr Nutzen ernten.
  • Lieferanten kennen uns und arbeiten gerne mit uns zusammen. Unsere Marktkenntis und Marktdurchdringung sichert ihrem Produkt eine schnelle Durchsetzung am Markt
  • Mit unseren Hausbanken pflegen wir enge Kontakte. Institutionen, Verbände und Behörden schätzen unsere konstruktiven Vorschläge.

Hauser GmbH

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Hauser Zehn GmbH i.L.

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